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| 지식경쟁사회에서 기업의 생존을 위한 필수요건은
바로 사람입니다. 특히 글로벌 경영환경에서는 얼마나 다양한 인적 자원을
확보하고 있는가가 기업의 운명을 좌우하는 열쇠라 하겠습니다. 세계로
눈을 돌린 우리 녹십자는 이 점을 충분히 이해하고 개인의 다양성에 바탕한
인적 경쟁력을 무기로 세계 무대로 향한 힘찬 출정을 준비하고 있습니다. |
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| 다양성 존중, 역량 중시, 인재 우선으로 요약되는
녹십자의 인사원칙은 현재 팀제, 연봉제, 육성교육 등 인사제도 각 부문에서
반영되고 있으며, 앞으로도 끊임없는 제도 개선을 통해 인적 자원과 기업의
동반자적 관계의 정형을 정립해 나갈 것입니다. |
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